HYDERABAD POLICE - PWFMS 1.2
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Circa HYDERABAD POLICE - PWFMS
L'"App mobile" della polizia della città di Hyderabad per il "sistema di gestione della forza lavoro" in modo da consentire al personale di polizia di tutti i ranghi della polizia della città di Hyderabad di caricare i dettagli del lavoro da loro svolto online su base giornaliera attraverso i loro dispositivi mobili oltre alla gestione del congedo ecc., Questo consentirà anche al personale di polizia di accedere a tutti i rapporti online nei loro dispositivi di telefonia mobile in relazione al sistema di gestione della forza lavoro della polizia.
Gli obiettivi del sistema di gestione delle forze di lavoro di polizia: Le potenti funzionalità del sistema di gestione della forza lavoro aiutano a raggiungere gli obiettivi finali come: Report attività giornaliere della forza lavoro Gestione dei congedi per la forza lavoro Gestione ordini reparto Gestione del trasferimento della forza lavoro MIS e dashboard Supporto delle app mobili per la segnalazione delle attività quotidiane Database centrale del servizio della forza lavoro Automazione dei processi aziendali della polizia
Capacità di gestire i dati personali di ogni dipendente nel database centrale in cui vengono mantenuti e monitorati i dettagli di Employee Personal, Service and Performance Track Ogni processo aziendale in ogni ala è definito nel sistema in cui ogni attività dei dipendenti viene mantenuta e regolarmente monitorata Il tempo (ore) trascorso per ogni attività eseguita dal dipendente viene registrato quotidianamente tramite Mobile App e viene monitorato tramite dashboard. È stata fornita un'interfaccia mobile per registrare il lavoro svolto e le ore trascorse dai rispettivi luoghi di lavoro per evitare di venire in ufficio per eseguire lo stesso. Daily Progress Report (DPR) in termini di Indicatori chiave di prestazione (KPI) viene generato su base giornaliera in base all'immissione dei dati registrata dai dipendenti di tutte le ali. Ogni dipendente Leaves viene mantenuto e approvato attraverso il sistema per un facile monitoraggio e monitoraggio. Tutti gli ordini del dipartimento come parte del processo decisionale vengono generati, approvati e diffusi attraverso il sistema. Attraverso i dettagli del Service Record di ogni dipendente, viene effettuata un'analisi per i casi "Due for Transfer" basata su un algoritmo predefiniti. Gli ordini di trasferimento vengono generati sulla base della suddetta analisi ed eseguiti attraverso il sistema. Dashboard e MIS sono progettati per fornire informazioni critiche per tenere traccia della produttività dei dipendenti e aiutano a migliorare i servizi Citizen e identificare le aree di miglioramento. I vantaggi del sistema di gestione della forza lavoro: Il lancio di "Police Workforce Management System" faciliterà la forza lavoro dispari di 12.000 persone nell'efficiente erogazione dei servizi. Aiuta il dipartimento di polizia a: Migliorare la produttività dei dipendenti e della forza lavoro attraverso la trasparenza e la responsabilità Monitorare e fornire servizi di alta qualità al cittadino Analizza e crea competenze per "Fai la prima volta giusta" Rafforzare i miglioramenti continui del processo Aiuta a generare vari report, Key Performance Reports (KPI) per tutte le ali e i rami della polizia della città di Hyderabad