Succession Wizard 3.2
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Circa Succession Wizard
La pianificazione della successione è sempre più vista come un'influenza crescente nel determinare il successo di un'impresa. Avere un piano di successione efficace può garantire che un'organizzazione abbia manager capaci e formati per guidarne la crescita. Con il passaggio a strutture di gestione lusinghieri, la pianificazione della successione è un'assicurazione per quando le persone chiave lasciano l'organizzazione. Con meno livelli di quadri intermedi disponibili per ricoprire questi ruoli chiave, è importante che i potenziali successori siano identificati precocemente e ricevono una formazione appropriata in modo che quando arriva il momento di passare a un'interruzione dei ruoli più senior sia ridotta al minimo. Lo scopo principale di Succession Wizard è semplificare l'intero processo di pianificazione delle successioni e fungere da strumento per identificare potenziali lacune di successione all'interno delle organizzazioni. Può anche identificare rapidamente i candidati adatti per nuovi ruoli o come sostituti per i leaver. Lo fa utilizzando un'interfaccia potente, ma intuitiva, che lo rende un semplice programma da usare e consente ai manager di identificare facilmente quali posizioni chiave sono esposte. L'importante è creare un ambiente di pianificazione delle successioni continuo e duraturo piuttosto che qualcosa che viene esaminato solo una o due volte durante il processo di pianificazione annuale. Uno dei principali vantaggi dell'utilizzo della Creazione guidata successore rispetto ai prodotti concorrenti è che gli utenti possono aspettarsi di essere pienamente operativi e produrre piani di successione efficaci entro poche ore dall'implementazione della soluzione. Non è necessario che consulenti costosi configurino il software o la necessità di acquistare hardware aggiuntivo poiché l'applicazione è progettata per PC desktop standard e può essere configurata praticamente da chiunque in pochi minuti.