Employer Surveillance è un'applicazione avanzata di monitoraggio / sorveglianza che ti dà il pieno controllo su ciò che i tuoi dipendenti fanno sui loro computer. Aiuta a migliorare la produttività dei tuoi dipendenti e a proteggere la sicurezza della tua azienda. Registra tutte le attività informatiche dei tuoi dipendenti come screenshot, siti Web visitati, sequenze di tasti digitati ed eseguiti sul loro computer. Ti consente di aumentare la produttività dei dipendenti bloccando attività che non sono correlate al lavoro come instant messenger, contenuti di intrattenimento, social network e giochi. Può anche negare l'accesso alle unità flash (unità penna e hardisk esterno), agli strumenti di Windows come Criteri di gruppo, Impostazioni di sicurezza locali, Pannello di controllo e così via. Può negare l'accesso remoto in modo che nessuno possa accedere ai computer dell'ufficio dall'esterno dell'organizzazione. Può anche inviare report di tutte le attività informatiche sul tuo ID e-mail registrato. È semplice nell'installazione e nell'utilizzo. Quindi installalo sul tuo sistema e vedi i risultati di una migliore disciplina e produttività dei dipendenti.
cronologia delle versioni
- Versione 1.5 pubblicato il 2011-07-21
Nuova versione
- Versione 1.0 pubblicato il 2011-06-21
Diverse correzioni e aggiornamenti
Dettagli del programma
Eula
Contratto di licenza con l'utente finale
Contratto di licenza software
Condizioni di utilizzo e contratto di licenza per la sorveglianza del datore di lavoro
Contratto di licenza con l'utente finale
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Si tratta del Contratto di licenza con l'utente finale (il "ACCORDO") è un accordo legale tra l"UTENTE FINALE"), l'utente finale, e surveillancesoftwares.com, il produttore e il proprietario del copyright, per l"utilizzo del prodotto software Employer Surveillance ("SOFTWARE").
Si capisce che la legge federale o locale regola l'uso di alcuni tipi di software; è tua responsabilità seguire tali leggi. È un reato federale e statale installare, monitorare o sorveglianza software su un PC che non possiedi. Hai controllato tutte le leggi statali, federali e locali che potrebbero vietare l'uso di questo software.
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A causa dei vari ambienti hardware e software in cui può essere messa la sorveglianza del datore di lavoro, NON VIENE OFFERTA ALCUNA GARANZIA DI IDONEITÀ PER UNO SCOPO / AMBIENTE PARTICOLARE.
- Registrare/monitorare le sequenze di tasti digitate da chiunque senza il suo permesso è un reato illegale in ogni parte del mondo. Pertanto, si consiglia di intimità all'utente che qualsiasi cosa egli tipi, può essere registrata / monitorata / controllata dal suo amministratore. Nel caso in cui l'utente non ne sia informato, solo l'amministratore o quello che utilizza questa applicazione sarà ritenuto responsabile di questo.
- Registrare/monitorare l'attività internet di chiunque non abbia il suo permesso è un reato illegale in ogni parte del mondo. Quindi ti consigliamo di intimità all'utente che qualsiasi cosa faccia su Internet può essere registrata / monitorata / controllata dal suo amministratore. Nel caso in cui l'utente non ne sia informato, solo l'amministratore o quello che utilizza questa applicazione sarà ritenuto responsabile di questo.
- Per monitorare/controllare qualsiasi tipo di attività informatica/internet di chiunque, è necessario ottenere un accordo firmato tra l'utente e quello/quelli la cui attività/attività/attività informatiche/internet è/viene monitorata/controllata. SurveillanceSoftwares o uno qualsiasi dei suoi team non sarà responsabile per alcun tipo di danno a nessuna delle parti.
- Employer Surveillance utilizza WinPcap, una libreria open source per il monitoraggio e il controllo delle attività internet. Questa libreria non funziona con le connessioni Internet di accesso remoto in Vista e Windows 7. Quindi la funzione di controllo web di Employer Surveillance non funzionerà se si dispone di connessioni Internet dialup su Vista e Windows 7.
- La sorveglianza del datore di lavoro può limitare solo i protocolli che vengono eseguiti sulla parte superiore dei protocolli TCP/IP.
- La sorveglianza del datore di lavoro può limitare le porte solo se vengono utilizzate per la comunicazione TCP/IP.
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Al termine del periodo di prova, l'utente deve acquistare una licenza per continuare a utilizzare questo software o rimuoverlo dal proprio sistema.
La versione di prova può essere distribuita liberamente, a condizione che il pacchetto di distribuzione non venga modificato. Nessuna persona, azienda o società può addebitare una tassa per la distribuzione della sorveglianza del datore di lavoro senza avere l'autorizzazione scritta del titolare del copyright.
Versione registrata
Al pagamento dell'apposito canone di licenza, all'utente viene concessa una licenza non esclusiva per utilizzare employer surveillance su un computer (cioè una singola CPU), per qualsiasi scopo legale, alla volta.
In nessun caso sei autorizzato a distribuire la versione registrata di Employer Surveillance o a distribuire il file esKey.txt dato con qualsiasi mezzo.
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