Solo 10 minuti in più di "over-reported" ora ogni giorno da un singolo dipendente possono aggiungere fino a una settimana in più (43,3 ore) di retribuzione! E, negli ultimi anni, i dipendenti hanno presentato un numero record di cause legali contro i datori di lavoro per riscuotere i salari, sostenendo di essere stati pagati in modo improprio. Il primo passo per combattere questi costosi problemi è un monitoraggio e un monitoraggio accurati delle ore dei dipendenti. Gradience TimeClock ti dà il potere di catturare e registrare comodamente le ore lavorative dei dipendenti, tra cui tempo regolare, straordinario, vacanze, personale e malato. Funziona direttamente con Quickbooks Pro e Premier Editions, riducendo costosi errori di immissione dei dati e tempi di elaborazione delle buste paga. Consente inoltre di effettuare l'uscita con la tastiera del PC o il nuovo client Web Intranet da qualsiasi workstation (o utilizzare lettore di impronte digitali opzionale o lettore mag stripe); assegnare codici commessa a gruppi specifici di dipendenti a fini retributivi; calcolare tutto il tempo retribuito, con regole flessibili di arrotondamento, straordinario e programma di lavoro; la scheda tempo di preparazione ed esportazione viene eseguita a molti fornitori di buste paga popolari; e analizzare le ore lavorate, gli straordinari e altro ancora con report personalizzati. Gradience TimeClock è compatibile con Microsoft Windows Vista e sono disponibili formazione software e supporto tecnico. Inoltre, il software è dotato di solide funzionalità di sicurezza per proteggere dagli abusi e proteggere i dati. Gradience TimeClock condivide un database integrato con altri due titoli: Gradience Attendance (attendance tracking) e Gradience Records (employee records). Ciò significa che le informazioni devono essere immesse una sola volta e che gli altri programmi vengono automaticamente popolati con i dati. Altri titoli di gradienza includono Forms Manager (moduli per il personale), OSHA Manager (registrazione OSHA), Employee Handbook Manager, Employee Handbook Bilingual (inglese e spagnolo) e Supervisor's Handbook Manager. Ognuno di essi è carico di funzionalità e flessibilità per rendere la gestione delle risorse umane critiche e delle attività di gestione dei dipendenti un gioco da ragazzi.</
cronologia delle versioni
- Versione 10 pubblicato il 2007-11-01
tenere traccia e registrare il tempo retribuito, assegnare codici di lavoro ai dipendenti a fini retributivi, timbrare/uscire con tastiera PC o client Web Intranet da qualsiasi workstation, report personalizzabili, esportare in programmi di buste paga più popolari
Dettagli del programma
Eula
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